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一、如何运用NLP技巧处理负面情绪
情绪本身没有好坏之分。情绪就如世上所有事物一样,应以对人生的成功快乐有没有贡献为衡量标准,有没有这个效果决定了一种情绪状态是好还是坏。
传统上,我们认为某些情绪是不好的,例如愤怒、悲伤,称它们为负面情绪,于是,世上就有了正面(好的)情绪和负面(不好的)情绪。
有人因为压力太大,受不了情绪上的折磨,学会了“麻木感觉”,意思是不再对事情有同样的情绪反应。
这是一种保护机制,短期如此,是没有问题的,但是如果长期这样,就会对这个人有很大的损害了。
原来,当一个人在某种情绪上调减了反应的强度时,他在所有其他情绪上也会有同样的减少。那些所谓负面的情绪减少了,正面的情绪也会同样地减少,就像图中显示的钟摆效应(PendldumEffect)。
这个时候,什么事既不会使他难过,亦不会使他开心,对任何事情他都没有了感觉,他已经变成了一个能够走动的植物人了!
日子久了,每天的生活枯燥乏味,有一天他醒来会问自己:“生活的意义是什么?每天的挣扎,难道只为延续这种没有乐趣的存在?”
感觉不单是情绪的根源,也是我们能力的所在:每一种内心的能力,例如自信、冲动、冷静、幽默感、创造力都只不过是内心的一份感觉,对事情的分析判断,也需要感觉。"没有分寸”,“不知轻重”都是显现的感觉不足。记忆、学习也都需要感觉的参与。由此可见,感觉在人生里扮演的角色多么重要!
二、有效沟通技巧
一、 有效沟通的8点启示 1、 有效的双向沟通的先决条件是和谐气氛 2、 沟通的方式不能一成不变 3、 应给别人一些空间 4、 沟通的意义决定于对方的回应 5、 不要假设 6、 直接对话,坦而言之 7、 共同信念与共同价值是达到良好沟通效果的保证 8、 坚持找出新的解决方法
二、 沟通效果的来源 一位美国心理学家多年前发表过一份他的研究心得,认为沟通效果的来源是 文字 7% 声调 38% 身体语言 55%
沟通信息的传递,在两个层面同时进行 意识 1% 潜意识 99% |
我越来越发现:学生的心思好奇怪! |
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